tl;dr: – forstå de unge på jobbet

Sender din unge kollega en sms midt i et møde, er det ikke på grund af manglende respekt.

Sender din unge kollega en sms midt i et møde, er det ikke på grund af manglende respekt.

»Hvis du siger til den unge medarbejder, at han eller hun ikke må reagere på en sms med det samme, svarer det til at forlange af dig, at du skal ignorere en, der står og prikker dig på skulderen.«

Sådan siger Søren Schultz Hansen, der er forsker, ekstern lektor på CBS og forfatter til bogen ‘Digitale indfødte på job’.

Han mener, at der er lagt an til skæv ledelse og kollegiale misforståelser, når den digitale generation – også kaldet generation Z – gør sin entré på arbejdsmarkedet.

»For de digitalt indfødte er det vigtigere at være ‘til tide’ end ‘til stede’. Det betyder, at dem, de er i rum med, tit er mindre vigtige. For dem er det vigtigste at svare hurtigt – for eksempel på en sms,« siger Søren Schultz Hansen og tilføjer, at det heller ikke er mangel på respekt, hvis en fra generation Z tjekker Facebook midt i et møde.

Lorem ipsum
Er din kollega ældre
  • Fax: En slags primitiv printer, som man kan sende til langvejsfra. Især brugt før e-mails.
  • Diskette og cd-rom: Enheder med plads til en begrænset mængde data, brugt før usb og sky/cloud.
  • Modem: Det, man brugte til at ringe internettet op. Sjov lyd.
  • EDB: Elektronisk databehandling.
Er din kollega yngre
  • tl;dr: Too long, didn’t read. Altså for langt til, at modtageren har læst det.
  • PPD: Post Party Depression.
  • Shoefie: Et billede af ens sko på forskellige underlag.
  • JW: Just Wondering.
  • FWP: First World Problems – problemer, der er så små, at de kun hører til i vores del af verden.

Vil have anerkendelse

Netop brugen af sociale medier adskiller generationerne. En YouGov-undersøgelse blandt 511 fuldtidsansatte danskere foretaget for it-koncernen Capgemini Sogeti og Vallensbæk Kommune viser, at 38 procent bruger de sociale medier i deres arbejde. Til sammenligning spurgte virksomheden 9.-klasser fra tre skoler, hvor tilsammen 108 elever svarede. Her brugte 67 procent de sociale medier i deres skolearbejde.

»Måden at kommunikere på på sociale medier tager de unge med sig på jobbet. De kan ikke se formålet med en årlig MUS-samtale. De vil hele tiden anerkendes og have feedback. Om det er ansigt til ansigt, er ligegyldigt for dem. Det kan lige så godt være likes, klik, sms og mail. Det vigtige er, at det sker hele tiden, og det skal chefer være klar over,« siger Søren Schultz Hansen.

Generationerne
Født 1945–1960: Babyboomer-generationen
Fællesskabssøgende, strukturerede, vanedyr. Vokset op med den kolde krig, månelandingen, Woodstock, tv og p-piller.
Født 1961–1980: Generation X
Individualister, entreprenører, uformelle. Opvokset med murens fald, Live Aid, pc’er og internet.
Født 1981–1995: Generation Y
Selvsikre, omstillingsparate, egen lykkes smed. Vokset op med 11. september, reality-tv, sociale medier og smartphones.
Født 1996–: Generation Z
Technoholics, multitaskers, selv­iscenesættende. Vokset op med finanskrise, Det arabiske forår, 3D-printere og Wikileaks.
Kilde: Arbejdslyst.dk/Krifa og Institut for Fremtidsforskning

 

 

 

Tilmeld dig Søndagsavisens nyhedsbrev

Søndagsavisens nyhedsbrev leverer alle de bedste historier fra avisen direkte i din indbakke.

*skal udfyldes

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

x

Når du tilmelder dig, accepterer du samtidig vores privatlivspolitik.