Så mange danskere er trætte af jobbet – her er de fem største arbejdsglædedræbere

Hver femte dansker er utilfredse med deres nuværende arbejde eller arbejdssituation.

Hver femte dansker er utilfredse med deres nuværende arbejde eller arbejdssituation.

Knap 20 procent af danskerne har særligt svært ved at komme ud af fjerene mandag morgen. De er nemlig utilfredse med deres nuværende arbejde eller arbejdssituation. Det viser en undersøgelse, som YouGov har foretaget for Søndagsavisen.

Heldigvis er lidt mere end to ud af tre danskere tilfredse med deres arbejde.

Fem myter om travlhed på jobbet

»Men én ting er at være tilfreds. Noget helt andet er at glæde sig til at gå på arbejde,« siger Arlette Bentzen, der har den fine titel af chief happiness officer i bureauet Arbejdsglæde nu, som har specialiseret sig i arbejdsglæde.

»Skal man være glad for at gå på arbejde, er det helt afgørende, at man føler, at det, man laver, giver mening. At man gør en forskel og skaber synlige resultater,« siger hun.

Hun forklarer desuden, at relationer på arbejdspladsen er meget vigtige. Både til kollegaer og til nærmeste leder.

Se hvordan du får glæden tilbage efter faktaboksen

De fem største arbejdsglædedræbere
  1. Brok fra kollegaerne 33 %
  2. Manglende ros og anerkendelse for det arbejde, du udfører 30 %
  3. Manglende hjælp og opbakning fra min leder 29 %
  4. Relationen til min chef 28 %
  5. Manglende eller uklare rutiner og politikker 28 %
  6. Travlhed 27 %
Kilde: Arbejdsglæde.nu. Det har været muligt at afgive flere svar

Skidt med individuelle mål
»Her fejler mange virksomheder. Der er rigtig mange, som siger op, fordi de ikke har gode relationer til nærmeste leder,« forklarer Arlette Bentzen.

Desuden ødelægger mange virksomheder de indbyrdes relationer mellem medarbejderne.

»Jeg forstår ikke virksomheder som belønner for eksempel de bedst sælgende medarbejdere og opstiller individuelle mål for hver enkelt medarbejder, hvor de bliver bedømt hver især. Så hytter folk jo deres eget skind, og medarbejderne vil ikke dele ud af den viden, de har, fordi de er truet af de andre,« siger hun.

11 gode grunde til at din kollega er din bedste ven

Fokus på det, der kører
I stedet for at måle på de parametre, som ikke fungerer, burde virksomhederne i langt højere grad måle på det, der går godt, siger hun.

»På den måde viser man medarbejderne, at de har et meningsfyldt arbejde, og at de skaber resultater. Man skal ikke fortælle dem, hvad de ikke gør, men hvad de rent faktisk gør,« siger Arlette Bentzen.

Lykkeeksperten: Er du lige blevet fyret? Tillykke!

stress-mand

Hvornår skal man sige op?
De 20 procent af danskerne, som er utilfredse med deres arbejde, bør stille sig selv et spørgsmål.

»Hvis du føler, at du har mistet arbejdsglæden, så spørg dig selv, om du har gjort alt, hvad du kunne for at gøre det bedre. Har du forsøgt at gå foran, tage fat i ledelsen og ændre det, der er forkert?« spørger hun og fortsætter:

»Hvis svaret er ja, skal du sige op. Også selvom du ikke har et andet job på hånden. Man kan blive rigtig syg af at blive i et job, hvor man ikke er glad.«

Danmark er et godt jobland
Måske lyder det af meget, at hver femte dansker er utilfreds med jobbet, men vi ligger klart blandt de bedste.

»Vi har en rigtig god balance mellem arbejdsliv og privatliv. Det er noget, som især udlændinge mærker, hvis de flytter hertil. Pludselig kan de være en familie igen. Det betyder rigtig meget for din tilværelse,« siger Meik Wiking, direktør i den uafhængige tænketank Institut for Lykkeforskning.

Er du havnet på rette hylde i livet? Sådan mærker du efter

Tilmeld dig Søndagsavisens nyhedsbrev

Søndagsavisens nyhedsbrev leverer alle de bedste historier fra avisen direkte i din indbakke.

*skal udfyldes

Tilmeld dig vores nyhedsbrev

x

Når du tilmelder dig, accepterer du samtidig vores privatlivspolitik.