Forsker angriber mødekulturen: »Drop møderne og få lavet noget«

Der bliver ikke lagt fingre imellem, når lektor i økonomi, sprog og samfundsfag ved Høgskolen i Østfold Mats Persson i sin kronik ‘Drop møderne og få lavet noget’ stiller spørgsmålstegn ved den mødekultur, der efterhånden er blevet en krumtap i vores moderne arbejdsliv, skriver Videnskab.dk.

»Møder er måske den største tidsrøver, vi har på de norske arbejdspladser, og skal vi øge effektiviteten og produktiviteten, må vi reducere antallet af møder.«

Sådan starter Mats Persson sin kronik.

Men har Mats Persson en pointe i, at vi spilder tiden på møder, og at vi derfor bør gå til færre?

Læs også på Videnskab.dk: Så let kan chefen ødelægge trivslen på arbejdspladsen

Deres læge er til møde
I 1994 gik en vred amerikansk læge til tasterne. Han var træt af, at bide patienter af med frasen om, at ‘deres læge altså lige var til møde’.

Den anden juni samme år publicerede manden – han var den amerikanske professor i medicin Abraham Bergman – artiklen ‘Meeting Mania’ i the New England Journal of Medicine.

Det var en videnskabelig artikel, ja, men det var også et kraftigt opgør med en administrativ sygdom, som han døbte ‘mødemanien’.

Artiklen blev ti år efter i 2004 fulgt op af David S. Goldbloom, der var professor i psykiatri ved Toronto University.

Både i studiet fra 1994 og 2004 konkluderede man det samme: Møderne var steget den amerikanske sundhedssektor til hovedet.

Læs også på Videnskab.dk: Sådan løser du dine søvnproblemer

Er mødemanien over os?
Følelsen, af at møder bliver en større del af vores arbejdsliv, vækker sikkert genkendelse blandt mange.

Men det er svært at finde forskning eller tal, der bakker op om denne følelse.

På den korte bane peger en håndfuld danske og udenlandske undersøgelser fra de seneste år på, at møder fylder mere i kalenderen – især blandt ledende medarbejdere. Man kan dog ikke drage nogle generelle konklusioner på baggrund af de relativt få tal.

På den lange bane – og det er den, Mats Persson spiller på – er der endnu færre tal, der kan give et retvisende billede af, om vi går til flere eller færre møder.

Læs også på Videnskab.dk: Aber sludrer som mennesker

Men det er svært at finde forskning eller tal, der bakker op om denne følelse.

På den korte bane peger en håndfuld danske og udenlandske undersøgelser fra de seneste år på, at møder fylder mere i kalenderen – især blandt ledende medarbejdere. Man kan dog ikke drage nogle generelle konklusioner på baggrund af de relativt få tal.

På den lange bane – og det er den, Mats Persson spiller på – er der endnu færre tal, der kan give et retvisende billede af, om vi går til flere eller færre møder.

Du kan læse hele artiklen på Videnskab.dk.

Tilmeld dig Søndagsavisens nyhedsbrev

Søndagsavisens nyhedsbrev leverer alle de bedste historier fra avisen direkte i din indbakke.

*skal udfyldes